人力资源管理初级

《人力资本管理初级》套餐1课程结合了理论与实践，兼顾灵活性与严谨性，全面讲解了战略性人事管理的方方面面，并且概述了人力分析。学完本课程，您将掌握以下知识和技能：

l 掌握一些基本原则，利用人事分析技巧改善员工协作、跨部门协作，从而推动企业创新、提高效率

l 学习数据分析技巧，科学开展人事管理；及时发现内部偏见；理解招聘、内部变动和人员流失的人事周期

l 理解衡量绩效的四大关键因素：回归均值、样本量、信号独立性以及过程与结果的关系

l 启动和管理人力分析项目，达成企业目标

l 激励个人绩效，设计奖励体系，并营造理想的工作环境

l 思考系统性团队协作与个人独立工作之间的关系，侧重于员工稳定性与挖掘员工潜力

l 设计高效的企业架构，吸引高端人才并占据竞争优势